Процесс трудоустройства в компанию
Отбор кандидатов на основе
заявления о приеме на работу
- Оформить заявление о приеме на работу и отправить его по электронной почте
Собеседование с рабочей
группой фирмы
- Собеседование первого этапа с рабочей группой фирмы для оценки способностей кандидата выполнять работу
Собеседование с директором фирмы
- Собеседование второго этапа с директором фирмы длякандидатов, прошедших собеседование первого этапа
Объявление результатов конкурса
- Кандидаты, успешно выдержавшие собеседование,пройдут испытательный срок в зависимости от наличия опыта работы в определенный срок.
